En 1979 nace Dar Ayuda Temporal S.A., como iniciativa de un grupo de profesionales que decidieron sumarse al reto de servir, ofreciendo alternativas de empleo para diversos sectores de la economía del país. Hoy liderados por la Fundadora – Presidente y su equipo directivo, son más de cuatro décadas entregando soluciones con excelencia a nivel nacional.
Caracterizados por la calidad y la calidez en la prestación del servicio, la compañía ha tenido un crecimiento importante y sostenido en los últimos años, llegando a más personas y dando un mayor cubrimiento a las necesidades y expectativas del Servicio Temporal en Colombia.
Una empresa sólida, con principios y valores que redundan en el ser, el hacer y el saber del equipo de trabajo, siendo los responsables de llevar en alto el nombre de la Compañía, a través de la entrega y la convicción de servicio.
Somos un aliado estratégico para nuestros usuarios en la prestación del servicio temporal, entregando soluciones con excelencia ante sus necesidades y expectativas.
Somos la Organización líder en la calidad y la calidez, de la prestación de servicios de Talento en misión.
Nuestros valores se reflejan nuestra misión y nos guían a la visión.
DAR AYUDA TEMPORAL S.A., cuyo objeto social es seleccionar y contratar talento en misión para responder a las necesidades de las empresas usuarias y coadyuvar temporalmente en el desarrollo de sus actividades; basados en una filosofía centrada en la calidez y la calidad en la prestación del servicio, se compromete a:
a) Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos, tanto, en materia laboral, de riesgos laborales, SAGRILAFT, como de otra índole.
b) Implementar y mejorar continuamente los sistemas integrados de gestión, para optimizar nuestro servicio y Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.
c) Gestionar los riesgos laborales, para eliminar los peligros y reducir los riesgos laborales de los trabajadores de planta, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, y su adecuado control, que propendan por mantener condiciones de trabajo seguras y saludables, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
d) Hacer seguimiento al cumplimiento normativo en cuanto a seguridad y salud en el trabajo de nuestros trabajadores en misión, mediante continuo monitoreo a los parámetros de ley que en esta materia le obliga a nuestras empresas usuarias.
e) Garantizar una comunicación asertiva con las partes interesadas, a través de canales adecuados para la consulta y la participación de los trabajadores.
